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株式会社フォーエスコーポレーション

採用情報

エッセンシャルワーカーとしての想いで

世界情勢に合わせて「新しい生活スタイル」として私たちの暮らしの変化が始まっています。
「衣食住」と言われる中で「住」が暮らしの拠りどころとして注目される時代となりました。
「住」の可能性を見出し新たなマーケットを物流ロジスティクスで支える役割がフォーエスコーポレーションです。

  • 村瀬 知 2022年8月入社
  • フォーエス 一宮 庫内業務

作業スケジュールはおおむね曜日によって納品先の出荷作業が決められています。
日によって変わる事はほとんどなく、生活と仕事それぞれのリズムが整いやすい環境です。

  • 福原 光瑠 2022年3月入社
  • フォーエス 一宮 庫内業務

わずかでもいいからうまくいった、早くできた、こんなやり方もあった、を追い求める事をスタッフ全員が大切にしています。昨日より今日、今日より明日。仕事の出来を比べるべきは他人ではなく、昨日の自分だと思っています。

  • 足立 真基 1988年1月入社
  • フォーエス 一宮 エリア課長

「頼りになる」とお客様に思ってもらえるように、柔軟に考えフレキシブルに対応する会社です。

  • 松井 知彦 2021年2月入社
  • フォーエス 一宮 課長

何事にもすすんで「私がします」という率先の心、お互いに支え合って仕事ができる環境、関係である事への感謝、自分たちの心に素直に従い、諦めない強い気持ちで仕事に取り組んでいます。

  • 山﨑 敏樹 1994年4月入社
  • フォーエス 丹南 課長

経験を重ねることで、流れや状況、かかる時間をある程度予測できるようになります。しかし前回と同じようにやれば良いか、と言われると違うのがロジスティクス業務の面白いところです。やり方に工夫点・改善点はないかを考え、より効率的な働き方を模索します。

  • 細見 毅 1997年10月入社
  • フォーエス 相模原 課長

[社員アンケート] 仕事環境

働きやすい環境ですか?

働きやすい:40%

普 通:58%

働きにくい:2%

仕事内容について?

楽しい:15%

普 通:83%

よくない:1%

わからない:1%

ロケーション管理について?

わかりやすい:19%

普 通:67%

わかりにくい:5%

わからない:9%

ハンディターミナルについて?

使いやすい:31%

普 通:62%

わからない:7%

[社員アンケート] 職場環境

休憩室等について?

良 い:19%

普 通:73%

良くない:6%

わからない:2%

職場の雰囲気は?

良 い:27%

普 通:67%

大変:3%

わからない:3%

人間関係について?

良 い:25%

普 通:67%

良くない:3%

わからない:5%

社内の風通しは?

良 い:32%

わからない:56%

良くない:12%

[社員アンケート] その他

休暇について?

取りやすい:76%

取りにくい:16%

わからない:8%

残業について?

少ない:68%

多い:7%

わからない:25%

通勤について?

気にならない:50%

普 通:48%

大変:2%

法令順守について?

できている:33%

普 通:52%

わからない:15%

募集情報

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2024.2.7

正社員募集のお知らせ

業務内容
家庭用品の倉庫管理・入出荷、庫内作業
就業場所
フォーエス丹南
勤務時間
8:30~17:30(休憩60分)
休日
年間116日(会社カレンダーによる)
時間外労働
月5時間程度
給与
経験者優遇
賞与
年2回(6月・12月)
保険に関する事項
各種社会保険完備
契約期間
期間の定めなし
雇用形態
正社員
応募資格
高卒以上 経験者優遇
応募先:バイトルNEXT
https://www.baitoru.com/cjlist572996/shain/
応募先:はたらこねっと
https://www.hatarako.net/company/573251/jobs/
応募先:バイトルPRO
https://www.baitorupro.com/company/572996/jobs/
応募先:バイトル
https://www.baitoru.com/cjlist572996/

研修制度/社内制度/福利厚生

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【人材育成】

当社では「自立型人材育成」をテーマに教育体系を設けています。
ライフスタイルは大きく変化し、豊かな暮らしの定義も変わりました。
いかなる環境や条件の中でも自らの能力と可能性を最大限発揮し、
道を切り拓くためには自立型人材の育成が必要だと考えています。

研修制度
  • 新入社員導入研修
  • 指導リーダー研修
  • 海外視察研修
  • 1年目研修
  • 新任主任研修
  • アクティブ研修
  • 2年目研修
  • 新任課長研修
  • ネクストステップ研修
  • 3年目研修
  • 新任責任者研修
  • 各種勉強会
  • 基礎研修
  • 課長強化研修
  • 責任者強化研修
社内制度
  • 時差出勤制度
  • 社員割引制度
  • 財形貯蓄制度
  • テレワーク制度
  • 自己申告制度
  • 海外留学制度
  • 短時間勤務制度
  • 社員寮制度
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • CARELY
    (健康管理システム)
  • 保養施設
    (蓼科高原)